Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a provocat un val de surprindere în urma declaraţiilor sale referitoare la sporurile de vechime pentru mulţi români. Aceasta a susţinut că ar trebui să se reevalueze aceste sporuri, argumentând că vechimea nu neapărat reflectă nivelul de cunoştinţe şi competenţe în muncă.
Într-o întâlnire desfăşurată miercuri, Ministrul Muncii a discutat despre salarizarea în sectorul public cu reprezentanţii unor instituţii importante precum Avocatul Poporului, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, Consiliul Legislativ, Consiliul Naţional al Audiovizualului, Autoritatea Electorală Permanentă, Consiliul Economic şi Social, Institutul Naţional de Statistică, Agenţia Naţională pentru Sport, Agenţia Naţională pentru Achiziţii Publice, Rezervele Statului şi Consiliul Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor.
Aceste discuţii au avut ca scop principal evaluarea modului în care funcţiile sunt ierarhizate în cadrul ocupării posturilor în sistemul public din România şi dezvoltarea criteriilor care să promoveze cu adevărat performanţa în fiecare instituţie în parte. Aceste informaţii au fost comunicate printr-o postare pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.
„Vechimea e importantă, dar nu e singurul criteriu care trebuie să definească experienţa. Este nevoie şi de elemente care să încurajeze performanţa în sistemul public pentru că astfel răspundem mai bine nevoilor pe care românii le au. Acum este momentul în care respectul faţă de muncă să fie încurajat”, a afirmat Simona Bucura-Oprescu, potrivit sursei menţionate.
